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　　近年來，隨著我市經濟發展環境的進一步優化，一大批具有影響力的企業陸續在六安開發區投資落戶，使得企業用工需求量逐漸增大，部分企業出現了用工缺口，“用工荒”成為影響企業發展的制約瓶頸。

　　近日，在皋城東路六安索伊電器制造有限公司門口一副：“歡迎老員工歸來，歡迎新員工加盟”的標語和一張招聘宣傳欄醒目地吸引很多求職者前來駐足觀望，招工咨詢報名現場更是人頭攢頭，一派火熱情景：應聘者認真填寫應聘表，負責招聘人員向求職者介紹工作崗位和待遇情況……

　　占地350畝的索伊二期工程已正式簽約，企業生產規劃不斷擴大，為盡可能滿足生產需求，索伊公司采取多項措施吸納人才，包括降低學歷，用工年齡放寬，提高員工工資，提高福利待遇，免費住宿，為員工購買多項社會保險等。除了多項舉措吸納英才外，索伊公司在做好企業文化、改善工人生活環境、工作環境等方面投入大量物力和財力。公司廣播站為員工們在下班之余播放舒心暢快的音樂;給每一位過生日的員工點播生日歌曲;每年組織參加社會性活動等。新春過后，公司毅然的做出了2011年加薪的決定，全年拿出一千多萬元，上漲絕對額高出社會平均工資，讓每一位員工做的舒心、安心的在索伊工作。

　　截止目前，六安索伊公司共吸納近千名各種崗位需求人才，為公司飛速的發展奠定了最堅實的基礎。